5月17日，东太湖度假区（太湖新城）“遇见人才”博士后对接洽谈会苏州大学未来校区专场暨第五届“创新苏州湾”博士论坛顺利举办，东太湖度假区管理办党委委员、副主任金海洪，苏州大学人力资源处副处长章宪，未来校区管理委员会副主任刘超，吴江区委人才办、人力资源和社会保障局、东太湖度假区组织人事和社会保障局、苏州大学相关部门负责人，博士后科研工作站代表，博士代表参加活动。 

金海洪在致辞中提出，未来校区自落户吴江以来，坚持以“创新型人才培养、前沿先导研究、新兴产业培育、高端人才集聚”为目标，聚焦“新工科”“新材料”特色，瞄准“卡脖子”技术难题，布局人工智能、大数据、机器人工程、集成电路等学科领域，为地方经济社会高质量发展提供了有力人才技术支撑；接下来，东太湖度假区将持续优化完善“人才家”服务体系，深化与苏大未来校区的务实合作，为校企合作提供更优质服务和更广阔平台，共促校地双方合作共赢，一起向未来。

苏州大学未来科学与工程学院院长助理丁妮妮介绍了学院博士后培养相关情况。学院始终围绕地方科技创新企业需求，创新校企联合培养模式，既确保了博士后的科研足够“接地气”，也为企业的发展壮大按下“加速键”，学院将在低空经济、智能座舱、人形机器人等前沿领域开展布局，培养和引进全球一流科技创新人才，在创新校企合作模式、深化科研制度改革、推动科技成果转化上持续发力，助力地方抢占未来产业发展制高点，共同为长三角一体化发展贡献力量。

随后，举行了东太湖度假区（太湖新城）“博士后重点引育单位”颁牌仪式。未来校区创新人力资源配置，激活地方发展源头活水，目前，已与6家企业联合开展博士后培养计划，共培养博士后7人，有2人通过与企业合作课题获得“中国博士后科学基金面上资助”，校企合作模式取得良好成效。

“一企一校”就业实习基地揭牌仪式顺利举行。未来校区将与吴变、中瑞、超美斯、乐聚进一步扩大合作规模，为未来校区广大学子提供高质量、个性化的成长平台，为地方企业打造输送契合需求的拔尖新工科人才。

对接洽谈会上，苏州大学博士后与9个国家级博士后工作站面对面对接沟通，根据需求直接洽淡相关合作事宜，现场气氛热烈，与会人员表示，感谢吴江区与未来校区提供此次宝贵的交流机会，打破了校企“双向奔赴”时空壁垒，为深化合作搭建坚实有效的保障平台。

在第五届“创新苏州湾”博士论坛上，围绕发展新质生产力的主题，苏州大学未来科学与工程学院副教授杨聪、机电工程学院副教授朱铭鲁分别就车联网、人机交互进行分享，阐明了相关领域的发展历程、科研成果、存在挑战等，擘画了未来高科技生活的美好蓝图。

会前，博士们参观了苏州市低空经济发展展示馆，了解了低空经济产业基础、配套设施、未来重点探索等内容。

我们将以此次活动为契机，持续深化校地、校企产学研融合发展，举办好更多校企对接活动，落实好支持人才发展的相关政策举措，吸引集聚更多优秀博士（后）青年人才留苏创新创业，为地方培育和发展新质生产力提供人才支撑和智力支持。